Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage:

• die zentralen ökonomischen Konzepte, Prinzipien und Handlungsfelder des Nachhaltigkeitsmanagements kritisch zu erläutern und auf betriebliche Kontexte zu übertragen.
• reale Nachhaltigkeitsstrategien systematisch zu analysieren, typologisch einzuordnen und deren Wirksamkeit im betrieblichen Kontext kritisch zu bewerten.
• die Struktur und besonderen Anforderungen ausgewählter Nachhaltigkeitsmanagementsysteme zu verstehen und deren Eignung, Anwendbarkeit und Grenzen fundiert beurteilen zu können.
• Chancen und Zielkonflikte einer Nachhaltigen Unternehmensführung zu reflektieren.
• die Methodik und Logik von Nachhaltigkeitsratings zu analysieren und deren Aussagekraft und Nachhaltigkeitsverständnis im Lichte theoretischer Konzepte kritisch zu würdigen.
• konkrete Nachhaltigkeitsinnovationen zu identifizieren und deren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung sowie deren Transformationspotenzial kritisch zu bewerten.

- Globale Nachhaltigkeitsrisiken

- Wohlfahrtsparadigma „Nachhaltige Entwicklung“

• Prinzipien einer Nachhaltigen Entwicklung
• Externe Effekte & Spieltheorie
• Vergleich grundlegender ökonomischer Denkschulen (Neoklassik, Ökologische Ökonomie)
• Schwache Nachhaltigkeitsregel
• Starke Nachhaltigkeitsregel
• Semistarke Nachhaltigkeitsregel

- Nachhaltige Unternehmensführung

• Corporate Sustainability
• Pricipal-Agent-Theorie
• Triple-Bottom-Line-Management
• Corporate Governance
• Markt für Nachhaltige Kapitalanlagen
• Nachhaltigkeitsratings

- Internationale Nachhaltigkeitstheorien

• Neue Institutionenökonomik
• Neo-Institutionalismus
• Legitimationstheorie
• Nachhaltige Wettbewerbsvorteile

- Grundlegende Nachhaltigkeitsstrategien

• Compliance, Effizienz, Suffizienz
• Konsistenz & Effektivität
• Integrierte Nachhaltigkeitsstrategien
• Typen Nachhaltiger Geschäftsmodelle

- Nachhaltigkeitsmanagementsysteme

• Typen von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen
• Implementierung von Nachhaltigkeitsmanagementsystemen

Wird in der Veranstaltung bekanntgegeben

• Interaktive Vorlesungen mit integriertem Fallstudienbezug
• Gruppenarbeiten zu realen Unternehmensbeispielen
• Einsatz digitaler Tools
• Diskussion aktueller Entwicklungen und wissenschaftlicher Beiträge
• Selbstreflexion und Peer-Feedback zur Vertiefung des Verständnisses

Deutsch

Klausur und Projektarbeit

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• Praxisorientierung durch Fallstudien, Gastvorträge und interaktive Tools
• Verknüpfung zu anderen Modulen durch transdisziplinäre Ansätze
• Möglichkeit zur individuellen Schwerpunktsetzung im Rahmen kleiner Projektarbeiten
• Kompetenzerwerb mit direkter Relevanz für Berufsfelder wie Unternehmensführung, Strategieberatung, Controlling, Accounting, Personalwesen, Nachhaltigkeitskommunikation und ESG-Manager