Marketing, Personal und Organisation

Interview im Personalgespräch

Internationalisierung der Märkte, steigender Wettbewerbsdruck und sich schnell wandelnde Kundenbedürfnisse zwingen Unternehmen mehr denn je dazu, ihre Produkte und Dienstleistungen wirkungsvoll zu vermarkten. Der Engpasssektor Absatz erfordert von Anbietern Marketingkonzepte, die eine erfolgreiche Führung des Unternehmens auf engen und dynamischen Märkten versprechen. Erst eine konsequente Führung „von den Märkten her“ und „auf die Märkte hin“ verschafft Wettbewerbs- und damit Unternehmensvorteile.
Ferner unterstützen wir KMU, regionale Entscheidungsträger und zivilgesellschaftliche Akteure mit Expertise in den Bereichen Personalmanagement, Demografischer Wandel sowie Fachkräfteverfügbarkeit.

Kooperationsangebote Marketing

  • Marktforschung und Marktentwicklungen (Analyse von Märkten und Marktpartnern)
  • Unternehmensanalyse (z.B. Stärken, Schwächen)
  • Marktorientierte Unternehmensplanung
  • Entwicklung von Marketingkonzepten
  • Entwicklung von Kunden- und Wettbewerbsstrategien
  • Vertriebsmanagement
  • Marketing-Controlling
  • Kundenzufriedenheit- und Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
  • Planung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingmaßnahmen (Marketinginstrumente)

Kooperationsangebote Personalmanagement und Organisation

  • Design von HR-Instrumenten für kleine und mittelständische Unternehmen
  • HRM in innovativen und wissensintensiven Unternehmen 
  • Fachkräftestudien und Demografischer Wandel
  • Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen 
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