Der Studiengang Digitalisierung & Management baut als weiterbildender Studiengang auf den Grundlagen erster berufsqualifizierender Abschlüsse auf und vermittelt den Studierenden umfassende Fähigkeiten zur Problemanalyse und zur Entwicklung, Anwendung und Bewertung von Problemlösungen im Bereich der Wirtschaftsinformatik und der Betriebswirtschaftslehre, zur wissenschaftlichen Arbeit, zur kritischen Einordnung wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie zur selbständigen Erarbeitung eigener wissenschaftlicher Beiträge. Der erfolgreiche Abschluss des Studiums führt zum akademischen Grad Master of Science und qualifiziert grundsätzlich zur Promotion im In- und Ausland.
Im Rahmen des Studiums werden die Studierenden befähigt, Aufgaben im Rahmen der digitalen Transformation in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft erfolgreich zu bearbeiten und zu gestalten. Reflektiertes Lernen befähigt zudem, das eigene Vorgehen immer wieder zu hinterfragen.
Mit dem berufsbegleitenden Konzept des Studiengangs ist von Beginn des Studiums an verbunden, dass die Studierenden das im Studium Erlernte im Beruf anwenden, aber auch reflektieren und verbessern können. Darüber hinaus ermöglicht die Rückkopplung einen Wissensfluss in die Lehre, die so schnell und zielgerichtet auf neue Entwicklungen reagieren kann.
Der Master-Studiengang bildet Führungskräfte aus, an die besondere Anforderungen gestellt werden, die über das Fachliche hinausgehen. Gerade der berufsbegleitende Charakter erfordert ein hohes Maß an Disziplin, Selbstorganisation, aber auch Engagement und Teamfähigkeit. Das Studium stellt in diesen Bereichen hohe Anforderungen an die Studierenden und fördert damit die Persönlichkeitsentwicklung. Teamfähigkeit und Selbstorganisation werden insbesondere durch das Format des Studiengangs gefördert.
Das umfangreiche Angebot an Wahlpflichtmodulen ermöglicht den Studierenden ein hohes Maß an Selbstbestimmung. Unterstützt wird dies vor allem durch das selbst gewählte Change-Projekt im vierten Semester und die Wahl des Themas der Master-Thesis. Dieses hohe Maß an Selbstbestimmung unterstützt die Studierenden auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Im Studiengang ebenfalls hervorgehoben ist die Förderung sozialer Kompetenzen – einerseits durch die Struktur des Studiengangs, aber auch durch ausgewählte Lehrveranstaltungen wie Nachhaltigkeitsmanagement und Digitales Human Resource Management, in denen auch Kompetenzen zum Management aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen entwickelt werden.
